GİR
Kayıt
Yardım
DAHA FAZLA OYUN
icon of legally
B casino bonus codes

Domain avcilar cocuk oyun alanli Transfer. Hybrid teknoloji özelliklerini sınırsızca avcilar cocuk oyun alanli kullanın. Haber devam ediyor. Tüm dünyada ve ülkemizde 1 Mayıs İşçi Bayramı kutlanıyor. Aynı zamanda yaz mevsimini de müjdeleyen bu güne ilişkin en çok merak edilen konulardan biri olan; 1 Mayıs'ta PTT ve kargolar açık mı sorularının cevaplarına ilişkin tüm bilgileri bir araya getirdik. İşte, detaylar. Şurada Paylaş! Kabul edilen yasaya göre, 1 Mayıs İşçi Bayramı'nda 1 gün resmi tatil uygulanmasına karar verilmişti. Buna göre, 1 Mayıs kapsamında resmi tatil uygulanacak. …

Daha fazla »
icon of safe
Bet-at-home freespins

Abartıya bir eğilim olabilir. Durumları olduğundan fazla iyi veya kötü görüyor olabilirsiniz ve bu havada karar almamak en iyisi olabilir. Mecbur kalmadıkça son kararları bugün almamak en iyisi olabilir. Bugün ayrıca içinizdeki ufak arzuların dahi büyüdüğünü görebilirsiniz. Harekete geçmek ve bir şeyleri değiştirmek bugün her zamankinden daha kolay. Uzun bir süredir planladığınız bir şey varsa şimdi tam zamanı olabilir. …

Daha fazla »
icon of profit
Resmi site vavada kumarhane 1vavada sitesi

2021 yılında SGK çıkış kodları arasında yer alan ahlak ve iyi niyet tanımına giren durumlar için kodların tanımları genişletildi. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2021/9 sayılı genelgesiyle 29 numaralı işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih kodu listeden çıkarılarak, 41 numaralı koddan sonra gelmek üzere toplam 9 kod daha ilave edildi. Kod 11- İş kazası sonucu ölüm (İş Kazası Henüz Kesin değil ise 10 çıkış kodu seçilir) Kod 19- Mevsim bitimi (Takip eden sezonda işçiler iş başı yaptırılmaz ise, 4 kodu seçilir.) Kod 27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih. Kod 38- Doğum nedeniyle işten ayrılma. Kod 47- 4857/25-II-F İşçinin, iş yerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. İşçinin istifa etmesi durumunda işverenine veya işverenin geçerli bir neden ile iş sözleşmesini feshetmesi durumunda işçisine önceden bunu bildirmesi gerekir. Bu bildirim süreleri İş Kanunu ile taraflara yüklenmiş bir sorumluluktur. Kıdem süresine göre önel süresi değişmektedir. …

Daha fazla »